На базі кафедри управління персоналом та економіки праці діє наукова школа управління персоналом та економіки праці, яку очолює д.е.н., професор А.М. Колот.

На різних етапах свого більш, ніж 60-ти річного шляху пізнання та усвідомлення багатомірного і динамічного світу праці, учені кафедри поглиблювали наукові та педагогічні традиції, перебували у постійному інноваційному пошуку імперативів регулювання соціально-трудових відносин, соціалізації праці. З 1970-го року почала діяти школа з економіки, організації та нормування праці. Науковим надбанням і характерною рисою досліджень учених цієї наукової школи став відхід від ідей неолібералізму та “економізму”, який абстрагується від соціально-економічного контексту на тлі технічного прогресу, розвитку інформаційних технологій і штучного інтелекту. Динамічно розвиваючись у руслі пріоритетності соціалізації економіки, інтегруючи творчий пошук українських економістів-трудовиків, учені цієї школи розробили парадигмальні положення гідної праці і людського капіталу як стратегічного вектора модернізації соціально-трудової сфери в умовах становлення нової економіки та постіндустріального суспільства.

З 2010 року учені наукової школи економістів-трудовиків активно публікують свої наукові доробки у збірнику наукових праць «Соціально-трудові відносини: теорія та практика», який у 2013 році набув статусу фахового. Випуски збірника розміщуються на офіційному сайті Національної бібліотеки ім. В. І. Вернадського, в Інституційному репозитарії ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана». Збірник індексується в базі Google Scholar, JournalTOCs, Index Сореrnicus. 

Упродовж останніх п’яти років учені школи брали участь у виконанні науково-дослідних робіт, зокрема, «Соціально-економічні механізми забезпечення гідної праці в умовах євроінтеграційних процесів та інноваційно-інвестиційної моделі розвитку економіки України» (держбюджетна тема, 2015–2017 рр.); «Удосконалення державно-договірного регулювання оплати праці та механізму формування компенсаційного пакета і запровадження системи грейдів» (2017-2019рр). У поточному році представниками наукової школи кафедри виконується НДР «Модель зайнятості в координатах цифрової економіки: нові параметри та стратегічні вектори трансформації» (2020-2023рр).

За останні п’ять років науковий доробок представників наукової школи «Управління персоналом та економіки праці» КНЕУ складає:

•монографій – 66, у т.ч. у закордонних видавництвах - 16;

•наукових статей – 371 публікацій, в т.ч. в журналах, які індексуються в наукометричних базах Scopus  та  Web of Science – 15;

•участь у міжнародних конференціях – 517;

•захистів докторських дисертацій – 2;

•захистів кандидатських дисертацій – 12;

•підручників, навчальних посібників, у т.ч. із грифом МОН України – 24.