| - Головна»
- Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Варіс Ірина Олександрівна
Варіс Ірина Олександрівна Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 14 років |
---|
Освіта - 1997-2001 – Київський національний економічний університет, кваліфікація бакалавра за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами», викладача економіки.
- 2001-2002 – Київський національний економічний університет, кваліфікація магістра за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами» .
- Науковий ступінь – кандидат економічних наук; дисертацію за темою «Формування компетентнісної компоненти людських ресурсів (на прикладі банківських установ)» захистила у спеціалізованій вченій раді 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика (диплом ДК №055011, рішення Атестаційної колегії від 16.12.2019 р.).
- Вчене звання – доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом (атестат АД №010877, рішення Атестаційної колегії Міністерства освіти і науки України від 09.08.2022 р.).
Досвід роботи З 2010 року працює в КНЕУ ім. В.Гетьмана - вересень 2010 – по теперішній час – викладач, доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом. Протягом цього періоду обіймала посади асистента, старшого викладача та доцента, поступово розширюючи сферу науково-педагогічної діяльності та вдосконалюючи професійні компетентності.
- вересень 2008 – червень 2009 - Заступник директора департаменту організації рітейлу ВАТ КБ «ПІВДЕНКОМБАНК». Обов’язки: кураторство карткового бізнесу в банку; моніторинг ринку платіжних карт; розробка карткових продуктів; моніторинг виконання планів; аналіз продажів продуктів; навчання керівників філій (відділень); підбір персоналу на відділення (по роботі з пластиковими картками); проведення співбесід; проведення семінарів, тренінгів, навчання працівників; проведення зустрічей, переговорів з клієнтами; співпраця з банками - партнерами, компаніями - партнерами, страховими компаніями на предмет реалізації спільних проектів; реалізація проєкту щодо вступу в НСМЕП.
- березень 2006 – лютий 2008 - Заступник директора Дирекції по роботі з фізичними особами Правобережної дирекції моніторингу ефективності розвитку мережі Київського РУ ВАТ КБ «Надра». Обов’язки: залучення клієнтів для реалізації продуктів і послуг; проведення зустрічей, переговорів з клієнтами; відкриття майданчиків продажів; контроль за виконанням планових показників майданчиками продажів; підготовка звітів про роботу підлеглих майданчиків; підбір персоналу на відділення; проведення співбесід; проведення семінарів, тренінгів, навчання працівників.
- лютий 2008 – вересень 2008 - Начальник центру організації розвитку роздрібних продажів Київське РУ ВАТ КБ «Надра». Обов’язки: залучення клієнтів для реалізації продуктів і послуг; проведення зустрічей, переговорів з клієнтами; підготовка баз потенційних клієнтів; робота з начальниками відділень; підбір персоналу на відділення; проведення співбесід; проведення семінарів, тренінгів, навчання працівників.
- вересень 2004 – березень 2006 - Начальник сектора по залученню на зарплатні проекти відділу емісії карт Управління розвитку карткового бізнесу Київського Регіонального управління ВАТ КБ «Надра». Обов’язки: залучення підприємств для роботи в рамках зарплатних проектів; проведення переговорів з керівництвом підприємств на предмет укладання договорів; робота з корпоративними картами; робота з елітними картами American Express і MasterCard Platinum; робота з платіжними картами МПС Visa і Europay; підбір працівників по роботі з пластиковими картками на відділення філії; проведення навчання менеджерів по роботі з пластиковими картками.
Нагороди, почесні звання- Почесні грамоти КНЕУ ім. В.Гетьмана
- Подяка МОН України
Підвищення кваліфікації та стажування- Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Дистанційні технології в освітньому просторі університету», 6 кредитів (180 годин), №2991 від 14 січня 2025 року, м. Київ, Україна. (http://e.surl.li/wlhjhs)
- Міністерство освіти та науки України, Асоціація інноваційної та цифрової освіти, Сертифікат про підвищення кваліфікації для освітян «Штучний Інтелект в освіті», 0,5 кредита (15 годин ЄКТС) № 13829242, 30.04.2024 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/wkqakd)
- Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Акредитаційний Коучинг», 6 кредитів (180 годин), №1828 від 31 липня 2024 року, м.Київ Україна. (http://surl.li/wkvuhg)
- Київський національний університет культури та мистецтв, СЕРТИФІКАТ про участь У ІІ всеукраїнській науково-практичній конференції « Трансформаційні процеси соціальної культури в Україні», програма стажування 1,5 кредити (45 годин), шляхом участі в роботі круглого столу, підготовки доповіді й наукової публікації за тематикою конференції від 23-24 березня 2023 року, м.Київ Україна. (http://surl.li/zahaeq)
- Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Досконалість викладання», 1 кредит, (30 годин), №0792 від 20 червня.2023 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/nszxgo)
- Erasmus+ KA2 DEFEP project «Distance Education for Future: Best EU Practices in Response to the Requests of Modern Higher Education Seekers and Labor Market», Certificate for participation in the International Scientific and Practical Conference «Transformations of Personality, Society and the Labor Market: Future Challenges and Impact on Education» 0,5 credits (15 hours) from September 20-22, 2023, Kharkiv Ukraine. (http://surl.li/bnafyj)
- ТОВ «Академія цифрового розвитку», Сертифікат про проходження вебінару для педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти “Конфіденційність, безпека і захист інформації у використанні цифрових інструментів Google”, 0,07 кредиту (2 години) (ECTS), № ДБІ2023-ВАБГ-1799 від 17 квітня 2023 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/aoctiz)
- ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Сучасні ІКТ та їх використання в навчальному процесі економічного університету», 4 кредити (120 годин), № 12СС 02070884 / 070198 – 21. від 20 травня 2021 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/nhwhsc)
- Baltic Research Institute of Transformation Economic Area Kitsing Meelis, Certificate of scientific and pedagogical internship «Innovative Educational Technologies: European Experience and Its Application in Training in Economics and Management», 6 credits (180 hours), № Serija C № 20210703, from July 21, 2021 to August 3, 2021, Riga Latvia. (http://surl.li/vryppi)
|
 Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | доцент |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Науково-педагогічний стаж: | 14 років |
---|
Біографія: | |
---|
Освіта - 1997-2001 – Київський національний економічний університет, кваліфікація бакалавра за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами», викладача економіки.
- 2001-2002 – Київський національний економічний університет, кваліфікація магістра за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами» .
- Науковий ступінь – кандидат економічних наук; дисертацію за темою «Формування компетентнісної компоненти людських ресурсів (на прикладі банківських установ)» захистила у спеціалізованій вченій раді 08.00.07 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика (диплом ДК №055011, рішення Атестаційної колегії від 16.12.2019 р.).
- Вчене звання – доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом (атестат АД №010877, рішення Атестаційної колегії Міністерства освіти і науки України від 09.08.2022 р.).
Досвід роботи З 2010 року працює в КНЕУ ім. В.Гетьмана - вересень 2010 – по теперішній час – викладач, доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом. Протягом цього періоду обіймала посади асистента, старшого викладача та доцента, поступово розширюючи сферу науково-педагогічної діяльності та вдосконалюючи професійні компетентності.
- вересень 2008 – червень 2009 - Заступник директора департаменту організації рітейлу ВАТ КБ «ПІВДЕНКОМБАНК». Обов’язки: кураторство карткового бізнесу в банку; моніторинг ринку платіжних карт; розробка карткових продуктів; моніторинг виконання планів; аналіз продажів продуктів; навчання керівників філій (відділень); підбір персоналу на відділення (по роботі з пластиковими картками); проведення співбесід; проведення семінарів, тренінгів, навчання працівників; проведення зустрічей, переговорів з клієнтами; співпраця з банками - партнерами, компаніями - партнерами, страховими компаніями на предмет реалізації спільних проектів; реалізація проєкту щодо вступу в НСМЕП.
- березень 2006 – лютий 2008 - Заступник директора Дирекції по роботі з фізичними особами Правобережної дирекції моніторингу ефективності розвитку мережі Київського РУ ВАТ КБ «Надра». Обов’язки: залучення клієнтів для реалізації продуктів і послуг; проведення зустрічей, переговорів з клієнтами; відкриття майданчиків продажів; контроль за виконанням планових показників майданчиками продажів; підготовка звітів про роботу підлеглих майданчиків; підбір персоналу на відділення; проведення співбесід; проведення семінарів, тренінгів, навчання працівників.
- лютий 2008 – вересень 2008 - Начальник центру організації розвитку роздрібних продажів Київське РУ ВАТ КБ «Надра». Обов’язки: залучення клієнтів для реалізації продуктів і послуг; проведення зустрічей, переговорів з клієнтами; підготовка баз потенційних клієнтів; робота з начальниками відділень; підбір персоналу на відділення; проведення співбесід; проведення семінарів, тренінгів, навчання працівників.
- вересень 2004 – березень 2006 - Начальник сектора по залученню на зарплатні проекти відділу емісії карт Управління розвитку карткового бізнесу Київського Регіонального управління ВАТ КБ «Надра». Обов’язки: залучення підприємств для роботи в рамках зарплатних проектів; проведення переговорів з керівництвом підприємств на предмет укладання договорів; робота з корпоративними картами; робота з елітними картами American Express і MasterCard Platinum; робота з платіжними картами МПС Visa і Europay; підбір працівників по роботі з пластиковими картками на відділення філії; проведення навчання менеджерів по роботі з пластиковими картками.
Нагороди, почесні звання- Почесні грамоти КНЕУ ім. В.Гетьмана
- Подяка МОН України
Підвищення кваліфікації та стажування- Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Дистанційні технології в освітньому просторі університету», 6 кредитів (180 годин), №2991 від 14 січня 2025 року, м. Київ, Україна. (http://e.surl.li/wlhjhs)
- Міністерство освіти та науки України, Асоціація інноваційної та цифрової освіти, Сертифікат про підвищення кваліфікації для освітян «Штучний Інтелект в освіті», 0,5 кредита (15 годин ЄКТС) № 13829242, 30.04.2024 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/wkqakd)
- Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Акредитаційний Коучинг», 6 кредитів (180 годин), №1828 від 31 липня 2024 року, м.Київ Україна. (http://surl.li/wkvuhg)
- Київський національний університет культури та мистецтв, СЕРТИФІКАТ про участь У ІІ всеукраїнській науково-практичній конференції « Трансформаційні процеси соціальної культури в Україні», програма стажування 1,5 кредити (45 годин), шляхом участі в роботі круглого столу, підготовки доповіді й наукової публікації за тематикою конференції від 23-24 березня 2023 року, м.Київ Україна. (http://surl.li/zahaeq)
- Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Досконалість викладання», 1 кредит, (30 годин), №0792 від 20 червня.2023 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/nszxgo)
- Erasmus+ KA2 DEFEP project «Distance Education for Future: Best EU Practices in Response to the Requests of Modern Higher Education Seekers and Labor Market», Certificate for participation in the International Scientific and Practical Conference «Transformations of Personality, Society and the Labor Market: Future Challenges and Impact on Education» 0,5 credits (15 hours) from September 20-22, 2023, Kharkiv Ukraine. (http://surl.li/bnafyj)
- ТОВ «Академія цифрового розвитку», Сертифікат про проходження вебінару для педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти “Конфіденційність, безпека і захист інформації у використанні цифрових інструментів Google”, 0,07 кредиту (2 години) (ECTS), № ДБІ2023-ВАБГ-1799 від 17 квітня 2023 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/aoctiz)
- ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою «Сучасні ІКТ та їх використання в навчальному процесі економічного університету», 4 кредити (120 годин), № 12СС 02070884 / 070198 – 21. від 20 травня 2021 року, м.Київ, Україна. (http://surl.li/nhwhsc)
- Baltic Research Institute of Transformation Economic Area Kitsing Meelis, Certificate of scientific and pedagogical internship «Innovative Educational Technologies: European Experience and Its Application in Training in Economics and Management», 6 credits (180 hours), № Serija C № 20210703, from July 21, 2021 to August 3, 2021, Riga Latvia. (http://surl.li/vryppi)
|
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Напрямки наукових досліджень: | - Цифрова трансформація менеджменту персоналу
- Формування та розвиток компетентностей персоналу
- Бренд роботодавця та залучення персоналу
- Соціально-економічні аспекти ринку праці
- Профайлинг в HR
- Well-being та баланс "робота-життя"
- Командний менеджмент
- Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу
Профілі у міжнародних наукометричних базах - ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9502-5045
- Google Scholar: https://scholar.google.com.ua/citations?user=qrSasjoAAAAJ&hl=ru
- Scopus Author ID: 57483976500; https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57483976500
- Webofscience: https://www.webofscience.com/wos/author/record/K-7177-2018 (Voloboeva); https://www.webofscience.com/wos/author/record/HKV-8652-2023 (Varis)
|
---|
Завантажено файлів: | 0 |
---|
Публікації: | Загальна кількість публікацій: понад 85 наукових та навчально-методичних праць.Публікації у періодичних наукових виданнях, що включені до наукометричних баз, зокрема Scopus:- Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes./ Kolot, A. та ін. Problems and Perspectives in Management. 2022. vol. 20. no. 1. pp. 322–341. DOI:https://doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.27.
- Kravchuk O., Varis I., Subochev A. Development of the labor market digital ecosystem in Ukraine.Studia Regionalne i Lokalne. 2022. no. 3(89). DOI: 10.7366/1509499538903.
- The regional disproportions of labour market risks in Ukraine. / Kravchuk O. та ін. Studia Regionalne i Lokalne. 2023. no. 2(92). pp. 67–82. DOI: 10.7366/1509499529205.
Публікацій у періодичних наукових виданнях, що включені до переліку фахових видань України: - Волобоєва І.О., Лєзіна А.В. Організаційно-економічний механізм ефективної реалізації корпоративної освіти в контексті управління людськими ресурсами. Галицький економічний вісник. 2020. №4. С. 7-18. DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.04.007
- Данилевич Н. С., Волобоєва І. О., Субочев О. В. Соціально-економічні відносини трудових ресурсів країн регіону мена. Ефективна економіка. 2020. № 10. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8252 DOI: 10.32702/2307-2105-2020.10.53
- Волобоєва І.О., Кравчук О.І., Паращук Є.Ю. Універсальна модель компетентностей для роботи у дистанційному режимі. Економіка та суспільство. 2021. №25. DOI:https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-36
- Волобоєва І.О., Кравчук О.І., Варшава Д.В. Ціннісний вимір бренду роботодавця: вплив на залучення персоналу. Бізнес Інформ. 2021. №4. C. 302–309.https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-4-302-309
- Кравчук О.І., Варіс І.О., Бідна Т.О. Попит на HR-компетентності в Україні: зміни та виклики на ринку праці під час пандемії COVID-19. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2021. Том 11. Випуск No1 С. 14-30 DOI: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.11(1).2021.02
- Кравчук О.І., Варіс І.О., Демешко А.С. Інноваційні технології віддаленого добору персоналу в нових нормальних умовах. Modern Economics. 2021. №27. С.49-60 DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V27(2021)-07
- Кравчук О.І., Варіс І.О., Заривних К.В. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. №26. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73
- Кравчук О.І., Варіс І.О., Цьопа А.Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. №6. C. 282–297. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297
- Варіс І.О., Кравчук О.І., Завгородня С.А. Цифрова трансформація бізнесу: вибір, впровадження та вдосконалення CRM-систем. Маркетинг і цифрові технології. 2021. Т5. №2 С.48-66 DOI: 10.15276/mdt.5.2.2021.5
- Кравчук, О., Варіс, І., & Дорош, М. (2021). Ефекти бюджетування управління людськими ресурсами в умовах глобальних соціоекономічних змін. Економіка та суспільство, (32). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-22
- Варіс І., Кравчук О., Спіріна К. Цифрове середовище розвитку бренду роботодавця. Економіка та суспільство. 2022. (36). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-28
- Кравчук О., Варіс І., Бідна Т. Цифрові технології рекрутингу персоналу. Маркетинг і цифрові технології. 2022. (6 (1)), 92–110. DOI: https://doi.org/10.15276/mdt.6.1.2021.7
- Кравчук О., Варіс І., Паращук Є. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: можливості HRM-систем. Галицький економічний вісник. 2022. Т. 74. № 1. С. 90–102. DOI:https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.01.090.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Бурда А. В. Цифрові інструменти дистанційного навчання в системі корпоративного навчання та розвитку персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2022. № 1. С. 14–25. DOI:http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.12(1).2022.02.
- Кир'янова О., Кравчук О., Варіс І. Стандартизація кваліфікаційних вимог програм MBA на основі компетентнісного підходу. Економіка та суспільство. 2022. № 42. DOI:https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-3.
- Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. SWOT-аналіз відновлення економіки України через впровадження індустрії 4.0.Теоретичні та прикладні питання економіки. 2022. № 1 (44). С. 23–34. DOI:https://doi.org/10.17721/tppe.2022.44.3.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Соціальні ризики ринку праці під час війни в Україні. Інфраструктура ринку. 2022. № 68. С. 199–207. DOI:https://doi.org/10.32843/infrastruct68-35.
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Дудник Є. М. Конкурентоспроможність бізнес-організації на ринку праці: інструменти підвищення в цифровому середовищі. Приазовський економічний вісник. 2022. № 3 (32). С. 19–25. DOI:https://doi.org/10.32782/2522-4263/2022-3-4.
- Кравчук О.І, Варіс, І.О., Кир’янова О.В. Комплексний аналіз віртуального командного менеджменту в організації. Економіка та суспільство. 2023. (47). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21
- Варіс І.О., Кравчук О.І., Кир’янова О.В. Напрями оптимізації віртуального командного менеджменту в сучасному бізнес-середовищі . Економіка та суспільство. 2023. (48). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-4
- Кравчук О.І., Варіс І.О., Рябоконь І.О. Управління цифровою трансформацією менеджменту персоналу через цифрову HR стратегію. Інфраструктура ринку. 2023. № 71. URL: http://www.market-infr.od.ua/uk/71-2023
- Василик А.В., Варіс О.І., Кравчук О.І. Розвиток підприємницьких компетентностей через неформальну освіту. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2023. DOI:10.21511/slrtp.13(1).2023.01
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Зайцева П. О. Гейміфікація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Бізнес Інформ. 2023. №4. C. 189–196. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-189-196
- Варіс І.О., Кравчук О.І., Коновалова В.О. Оцінювання ефективності HR бізнес-процесів. Галицький економічний вісник. 2023. №3 DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.03.165
- Кравчук О.І., Варіс І.О., Ходаківська А.С. Програми балансу «робота-життя» в організації. Приазовський економічний вісник. 2023 №3 (35) DOI: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-3-7
- Варіс І.О., Кравчук О.І., Бацман І.С. Концептуальні основи цифровізації менеджменту персоналу Приазовський економічний вісник. 2023 №4 (36) DOI: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-4-5
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. (8). DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-8-04-06
- Рябоконь І.О., Кравчук О.І., Варіс І.О. Застосування реінжинірингу у процесах надання соціальних послуг. Інфраструктура ринку. 2023. № 73. DOI: DOI: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-24
- Кравчук О.І, Варіс І.О., Потоскуєва А.Д. Цифрові технології HR маркетингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління., 2023. (9). DOI:https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-9-04-03
- Кравчук О. І., Варіс І. О., Рубель К. О. Цифровізація менеджменту персоналу: концептуальні аспекти та тенденції. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2024. № 12. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-12-07-04
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Івахненко К. О. Світовий досвід у процесах адаптації персоналу: від теорії до практичного впровадження. Бізнес інформ. 2024. Т. 5, № 556. С. 357—366. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-5-357-366.
- Кравчук О., Варіс І., Яковленко М. Теоретико-методичні засади та сучасні практики онбордингу персоналу в системі кадрового забезпечення підприємства: виклики та адаптація в умовах війни. Економіка та суспільство. 2024. № 66. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-9.
- Кравчук О. I., Варіс І. О., Каленська Н. Г. Трансформація HR менеджменту через призму штучного інтелекту: комплексний аналіз імплементації, викликів та етичних аспектів. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2024. № 15. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-15-04-09.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Коновалова В. Ю. Формування та оптимізація соціально-психологічного клімату в колективі організації. Збірник наукових праць Уманського національного університету садівництва. 2024. Т. 2, № 104. С. 61–73. URL: https://doi.org/10.32782/2415-8240-2024-104-2-61-73
- Варіс І., Кравчук О., Зайцева П. Комплексна стратегія well-being для компаній: інноваційні підходи та тренди. Галицький економічний вісник. 2024. Том 89. № 4. С. 99-111. https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.04.099
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Савчук Я. О. Системний підхід до оцінювання адаптації працівників: від методів до стратегії впровадження. Бізнес Інформ. 2024. №10. C. 484–495. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-10-484-495
Видані монографії: - Колективна монографія під ред. д.е.н., професора Непочатенко О.О. Волобоєва І.О. Діагностика методичних підходів оцінки персоналу на сучасних підприємствах. Забезпечення сталого економічного розвитку національного господарства: теорія, методологія та практика: Умань: Видавець "Сочінський М.М.". 2020. С.47-55
- Волобоєва І.О., Данилевич Н.С., Субочев О.В. Роль організаційної структури банку у формуванні управлінських рівнів. Сучасні реалії фінансово-економічного розвитку регіонів, галузей, підприємств, бізнесу. Дніпро. Пороги. 2020. С.78-100.
- Міжнародна монографія в Європейському Союзі. Nataliya Danylevych, Iryna Voloboeva. The role of the Middle East and North Africa in the international division of labor markets. Institutional, Financial and Economic Challenges and Prospects of Cooperation between Ukraine and MENA Region.Edited by D. Lukianenko and Z. Lutsyshyn. Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna (University of Economics And Humanities). Bielsko-Biała, 2020. Рр. 165 (83-105).
- Смалійчук Г.В., Варіс І.О. Формування соціальної відповідальності працівника сучасної організації. Колективна монографія «Управління персоналом в умовах інтелектуалізації й трансформації суспільства: ідеологія, технології та пріоритети». – НУ «Львівська політехніка». - 2021 р.
- Кравчук О.І., Варіс І.О., Кир’янова О.В. Управління цифровими комунікаціями у віртуальних командах. The Academy of Management and Administration in Opole. 2021. pp. 494-504.
- Varis I. Digital transformation of personnel management in modern conditions. Digital transformation in contemporary society : Monograph / ed. by V. Yuskovych-Zhukovska, O. Bogut. Katowice, 2024. P. 389—420. ISBN 978-83-972085-0-6. DOI: 10.54264/M037. URL: http://www.wydawnictwo.wst.pl/uploads/files/30ca7d77debc40d97016d5c12fc0770c.pdf (обсяг 1,7 д.а.)
- Варіс І.О.Основні тренди цифрового рекрутингу. Трансформація практики управління інноваційним розвитком соціально-економічних систем: колект. монографія / ред.: В. В. Храпкіної, К. В. Пічик. Київ, 2024. С.586—598. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/29561
Патенти та свідоцтва про реєстрацію авторського права на твір:- Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір №117232, дата реєстрації - 20.03.2023 р., твір наукового характеру “Освітньо-професійна програма “Соціальний менеджмент”. Автори: Лопушняк Г.С., Поплавська О.М., Варіс І.О., Кравчук О.І., Шандар А.М.
- Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір №118298, дата реєстрації - 20.04.2023 р., твір наукового характеру “Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних магістерських робіт здобувачів на другому (магістерському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми “Соціальний менеджмент” спеціальності 232 - “Соціальне забезпечення (“Метод.КМР “Соціальний менеджмент”). Автори: Лопушняк Г.С., Колот А.М., Варіс І.О., Кицак Т.Г.,Кирилюк В.В., Махсма М.Б, Поплавська О.М., Шандар А.М.
- Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір №119374, дата реєстрації - 29.05.2023 р., твір наукового характеру “Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних бакалаврських робіт на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми “Менеджмент соціальної сфери” спеціальності 073 - “Менеджмент”. Автори: Колот А.М., Лопушняк Г.С., Цимбалюк С.О., Маршавін Ю.М., Кир'янова О.В., Кравчук О.І., Петюх В.М., Кицак Т.Г., Поплавська О.М., Щетініна Л.В., Василик А.В., Даниленко О.А., Рудакова С.Г.,Шандар А.М., Кирилюк В.В., Варіс І.О., Смалійчук Г.В.
- Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір №119735, дата реєстрації - 12.06.2023 р., твір наукового характеру “Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних бакалаврських робіт на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми “Менеджмент персоналу” спеціальності 073 - “Менеджмент”. Автори: Колот А.М., Лопушняк Г.С., Цимбалюк С.О., Маршавін Ю.М., Кир'янова О.В., Кравчук О.І., Смалійчук Г.В., Кицак Т.Г., Поплавська О.М., Щетініна Л.В., Василик А.В., Даниленко О.А., Рудакова С.Г., Шандар А.М., Кирилюк В.В., Варіс І.О.
Публікація тез на конференції: - Волобоєва І. О. Підходи щодо формування моделі компетентностей. Проблеми та перспективи розвитку сучасної науки. Міжнародна науково-практична конференція. Рівно, 21-22 травня 2020.
- Волобоєва І. О. Моделі соціального партнерства Європейських країн в сфері професійної освіти. Стратегічні імперативи сучасного менеджменту: Зб. Матеріалів V Міжнародної науково-практичної конференції. [Електронний ресурс]. К.: КНЕУ, 2020. - С. 135-140.
- Волобоєва І.О. Данилевич Н.С. Сутність поняття "Стартап" та його відмінність від бізнесу. Матеріали V Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції (до 75 річчя факультету Економіки та управління КНЕУ). Київ: КНЕУ, 2020.
- Волобоєва І.О. Переваги автоматизації HR-процесів. Нові інформаційні технології управління бізнесом. Збірник тез IV Всеукраїнської науково-практичної конференції, 11-12 лютого 2021 року. Київ: Спілка автоматизаторів бізнесу, 2021. 532 с. С.57-61.
- Данилевич Н.С., Волобоєва І.О. Використання хмарних технологій в управлінні проектами. Управління проектами. Ефективне використання результатів наукових досліджень та об’єктів інтелектуальної власності: збірник наукових праць за матеріалами ІІI Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (17-18 березня 2021 р.). – НМетАУ, УКРНЕТ, НДІІВ НАПрН України, Дніпро: Юрсервіс, 2021. 545 с. С.74-78.
- Волобоєва. І.О., Данилевич Н.С. Життєвий цикл стартапів в сучасній екосистемі. Збірник матеріалів VІ Всеукраїнській науково-практичній конференції «Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку». м. Київ. 29-30 березня 2021 р. С.173-175.
- Кравчук О.І., Варіс І.О. Цифрові технології коллаборації у віртуальних командах. Наукові та освітні трансформації в сучасному світі. Матеріали доповідей учасників Всеукраїнської міждисциплінарної науково-практичної конференції, 15 липня 2021 р. Чернігів
- Варіс І.О. Цифрові компетентності викладачів ЗВО. Scientific and pedagogic internship “Innovative educational technologies: European experience and its application in training in economics and management”: Internship proceedings, July 21-August 3, 2021. Riga: Baltic Research Institute of Transformation Economic Area Problems, 2021. 120 p.
- Варіс І.О., Паращук Є.Ю. Актуальні компетентності в епоху цифровізації. Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення [Електронний ресурс]: зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. Молодих вчених (Київ, 11 травня 2022 р.) у 2-х частинах. Частина 1. Київ : КНЕУ, 2022. 204с.
- Варіс І.О., Кравчук О.І. Сучасні тренди в HR-технологіях. Формування ефективної системи управління та публічного адміністрування в умовах транзитивної економіки : Зб. матеріалів IV Міжнар. науково-практ. інтернет-конференції. Харків, 2022. С. 234—237.
- Кравчук О.І., Варіс І.О. Тренди розвитку передатних компетентностей менеджера. VI Міжнародна науково - практична конференці «Стратегічні імперативи сучасного менеджменту», 21 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 57—62.
- Варіс І.О. Сучасні інструменти віртуального навчального середовища. Науково-методична конференція «Цифрова екосистема сучасного університету: епідемічні обмеження та виклики воєнного стану», 25—26 листопада 2022 року, м. Київ, КНЕУ,
- Кравчук О.І., Варіс І.О. Вплив Індустрії 4.0 на менеджмент персоналу. Економіка підприємства: теорія і практика: Зб. матеріалів ІХ Міжнар. наук.-практ. конференції, 12-13 жовтня 2022 року. К: КНЕУ, 2022.
- Варіс І.О., Саврасов Я.К. Віртуальна реальність в менеджменті персоналу. IІ Всеукраїнська науково-технічна конференція молодих вчених, аспірантів і студентів «Комп'ютерні ігри та мультимедіа як інноваційний підхід до комунікації», м. Одесса, 29-30 верес. 2022 р. Одесса, 2022. С. 105-108. URL: https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/23485.
- Лопушняк Г.С., Кравчук О.І., Варіс І.О. Виклики та можливості Індустрії 4.0 для національної економіки. XX Міжнародна науково-практична конференція «Конкурентоспроможність національної економіки». 20—21 жовт. 2022 р. Київ, 2022. С. 129—133. URL: https://t1p.de/sc7ga
- Варіс І.О., Городецька Д.А. Ключові компетентності фахівців з управління. ІІІ Міжнародна науково-практична інтернет-конференція «Механізми забезпечення сталого розвитку економіки: проблеми, перспективи, міжнародний досвід», Харків, 10 листопада 2022 р.
- Варіс І.О., Азовцева К.С. Використання профайлінгу в управлінні персоналом. XIV Всеукраїнська наукова конференція за міжнародною участю «Актуальні питання сучасної економіки». м. Умань, 15 листопада 2022 року.
- Варіс І.О., Кравчук О.І. Категорізація подій івент-менеджменту. Всеукраїнська науково-практична конференція «Трансформаційні процеси соціальної культури в Україні» м. Київ, 22-23 березня 2023 р.
- Варіс І.О., Кравчук О.І. Виклики українського ринку праці під час війни. Міжнародна науково-практична конференція «Трансформації особистості, суспільства та ринку праці: виклики майбутнього та вплив на освіту». м. Харків, 20-22 вересня 2023 р. (подано до друку)
- Азовцева К.С., Варіс І.О. Організація процесу віртуального онбордингу. ІІ Міжнародна науково-практична конференція Сучасні тренди соціально-економічних перетворень та інтелектуалізації суспільства в умовах сталого розвитку, м. Запоріжжя, 10 листопада 2023 року
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Платформи навчального досвіду: вплив на університетську освіту. Цифрова екосистема сучасного університету: адаптація й розвиток за умов турбулентності освітнього середовища : Зб. матеріалів науково-метод. конф., м. Київ, 24—25 квіт. 2024 р. Київ, 2024. С. 131—135. URL: https://sites.google.com/kneu.edu.ua/nmkonf-kneu/матеріали-конференції/збірник-матеріалів-конференції-2024?authuser=0
- Варіс І.О., Кравчук О.І. Перспективи використання технологій штучного інтелекту в управлінні персоналом. Управління проєктами. перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій: зб. наук. пр. VI Міжнар. науково-практ. інтернет-конф. МІСТ «КИЇВ-ДНІПРО», м. Дніпро, 21-22 берез. 2024 р. Дніпро, 2024. С. 328–336.
- Варіс І. HR профайлінг: інноваційний підхід до управління персоналом. Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в умовах повоєнного відродження України: зб. тез доп. учасників Міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 17-18 квіт. 2024 р. Київ, 2024. С. 77–81.
- Варіс І.О., Потоскуєва А.Д. Сучасні тренди HR брендингу в світі та в Україні. менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу : матеріали іі міжнар. науково-практ. конф., м. Київ, 17 - 19 квіт. 2024 р. Київ, 2024. С. 495–498.
- Варіс І.О. Цифрові форми співпраці бізнесу та закладів вищої освіти. Нові інформаційні технології управління бізнесом : Зб. тез VІІ Всеукр. науково-практ. конф., м. Київ. Київ, 2024. С. 41–45. https://dkrkm.org.ua/cache/2023-2024/konf/200224/zbirnyk_tez_2024.pdf
- Варіс І., Очеретюк А. Цифрова трансформація HR: інструменти та підходи для сучасного управління персоналом. Управління персоналом у системі менеджменту організацій: тенденції та перспективи розвитку : зб. тез доп., м. Львів, 31 трав. 2024 р. Львів, 2024. С. 77–78. https://science.lpnu.ua/sites/default/files/attachments/2024/jun/34863/iiivnpikhrm.pdf
- Варіс І., Очеретюк А. Роль освіти та розвитку людського капіталу в досягненні цілей сталого розвитку. Тенденції та перспективи розвитку менеджменту в умовах глобальних викликів: матеріали ІІІ Міжнар. науково-практ. конф., м. м. Херсон – Кропивницький, 30 трав. 2024 р. 2024. С. 224–225. URL: https://www.ksau.kherson.ua/files/konferencii/2024/06/mater_24_06_24.pdf
- Варіс І., Потоскуєва А. Збереження та зміцнення бренду роботодавця в складних умовах війни. «Цифрове суспільство: міжнародні економічні відносини, управління, фінанси та соціум» : «Цифр. сусп-во: міжнар. екон. відносини, упр., фінанси та соціум», м. Дніпро, 2 трав. 2024 р. Дніпро, 2024. С. 145–147.
- Варіс І., Ковальчук В. Тенденції розвитку цифрових технологій залучення персоналу. Актуальні проблеми теорії та практики менеджменту : матеріали XIІІ Міжнар. науково-практ. конф., м. Одеса, 24 трав. 2024 р. Одеса, 2024. С. 7–8.
- Варіс І., Кравчук О. Цифровізація hr: як новітні технології змінюють підходи до управління персоналом. «Комп'ютерні ігри і мультимедіа як інноваційний підхід до комунікації - 2024» : матеріали iv всеукр. науково – техн. конф. молодих вче., аспірантів та студентів, м. Одеса, 26 верес. 2024 р. Одеса, 2024. С. 229–232.
- Варіс І.О., Очеретюк А.Ю. Інноваційні інструменти підбору персоналу: як job-портали змінюють рекрутинг Економіко-правові аспекти господарювання: сучасний стан, ефективність та перспективи: матеріали X Міжнародної науково-практичної конференції (Одеса, ОНЕУ, 4-5 жовтня 2024 р.). Одеса, 2024. С.487-490 863 с
- Варіс І.О., Очеретюк А.Ю. Соціальні мережі як платформа для цифрового рекрутингу: стратегії та методи залучення талантів. Актуальні виклики інноваційного розвитку економіки людських ресурсів у глобальному вимірі: матеріали доповідей ІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Одеса, 25-26 жовтня 2024 року. Одеса: ОНЕУ, 2024. С 9-12. 253 с. https://drive.google.com/file/d/1LoLH8Hwl9LvyUYerpTtLMVCeCQbVzARg/view.
|
---|
Навчальні дисципліни: - Тренінг-курс "Управління командами" - обов'язкова навчальна дисципліна для здобувачів першого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- Тренінг курс "Створення власного бізнесу" - вибіркова навчальна для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- Менеджмент персоналу - обов'язкова навчальна дисципліна для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- Менеджмент персоналу - 2 - обов'язкова та вибіркова навчальна дисципліна для здобувачів третього курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- Соціальний інжиніринг - вибіркова навчальна для здобувачів третього курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- Бюджетування в соціальній сфері - обов'язкова навчальна дисципліна для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- HR Профайлінг - вибіркова навчальна для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- Профайлінг в соціальній сфері - вибіркова навчальна для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
- Тренінг-курс "Стартапи та соціальне підприємництво" - вибіркова навчальна для здобувачів першого курсу другого (магістерського) рівня вищої освіти
Навчально-методичні видання: - Кадрове адміністрування: навчальний посібник / [В.М. Петюх, С.Г. Рудакова, Л.В. Щетініна та ін.]. Київ: КНЕУ, 2018. 339 с.
- Кравчук О. І., Столярук Х.С., Варіс І. О., Робоча програма навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Управління командами"» для здобувачів першого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Київ: КНЕУ, 2024.
- Кравчук О. І., Столярук Х.С., Варіс І. О. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Управління командами"» для здобувачів першого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Київ: КНЕУ, 2024.
- Василик А.В., Варіс І. О. Робоча програма навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Створення власного бізнесу"» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Василик А.В., Варіс І. О. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Створення власного бізнесу"» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Робоча програма навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Київ: КНЕУ, 2024.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу» для здобувачів другого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Київ: КНЕУ, 2024.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Робоча програма навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу - 2» для здобувачів третього курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (обов’язкова та вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу - 2» для здобувачів третього курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (обов’язкова та вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Лопушняк Г.С., Варіс І. О. Робоча програма навчальної дисципліни «Бюджетування в соціальній сфері» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Київ: КНЕУ, 2024.
- Лопушняк Г.С., Варіс І. О.Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Бюджетування в соціальній сфері» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. Київ: КНЕУ, 2024.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Кір'янова О.В. Робоча програма навчальної дисципліни «HR Профайлінг» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Кір'янова О.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «HR Профайлінг» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Кір'янова О.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Профайлінг в соціальній сфері» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Варіс І. О., Кравчук О. І., Кір'янова О.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Профайлінг в соціальній сфері» для здобувачів четвертого курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2024.
- Варіс І. О., Василик А.В. Робоча програма навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Стартапи та соціальне підприємництво"» для здобувачів першого курсу другого (магістерського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2023.
- Варіс І. О., Василик А.В. Методичні рекомендації з вивчення навчальної дисципліни «Тренінг-курс "Стартапи та соціальне підприємництво"» для здобувачів першого курсу другого (магістерського) рівня вищої освіти (вибіркова дисципліна). Київ: КНЕУ, 2023.
- Колот А. М. та ін. Методичні рекомендації щодо підготовки курсових робіт здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу-2» спеціальності 073 «Менеджмент». Київ: КНЕУ, 2024. 54 с.
- Методичні рекомендації щодо підготовки курсових робіт здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» спеціальності 073 «Менеджмент». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2024. 54 с.
Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту курсових робіт на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент соціальної сфери» спеціальності 073 «Менеджмент». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2024. 50 с. Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних бакалаврських робіт здобувачів на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» спеціальності 073 «Менеджмент». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2024. 86 с. Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних бакалаврських робіт на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент соціальної сфери» спеціальності 073 «Менеджмент». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2024. 94 с. Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаціи них магістерських робіт здобувачів на другому (магістерському) рівні вищої освіти освітньо-професіи ної програми «Менеджмент персоналу» спеціальності 073 «Менеджмент». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2023. 85 с. - Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту кваліфікаційних магістерських робіт здобувачів на другому (магістерському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Соціальний менеджмент» спеціальності 232 «Соціальне забезпечення». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2023. 65 с.
Методичні рекомендації щодо програми організації та проведення практики здобувачів на другому (магістерському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» спеціальності 073 «Менеджмент». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2023. 24 с. Методичні рекомендації щодо програми організації та проведення практики здобувачів на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» спеціальності 073 «Менеджмент». Колот А. М. та ін. Київ: КНЕУ, 2024. 42 с.
Дистанційні курси: - Варіс І. О. Менеджмент персоналу - 2 [Електронний ресурс] : екзаменаційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: QUAR1893. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=6213.
- Варіс І. О. Профайлінг в соціальній сфері (очна форма) [Електронний ресурс] : факультативний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: OTPL1305. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=566
- Варіс І. О., Кравчук О. І. HR менеджмент [Електронний ресурс] : екзаменаційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс, О. І. Кравчук. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: QUAR1738. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=4846.
- Лопушняк Г. С., Варіс І. О. Бюджетування в соціальній сфері [Електронний ресурс] : екзаменаційний курс Moodle для студентів / Г. С. Лопушняк, І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: QUAR1430. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=233027.
- Варіс І. О. Менеджмент персоналу [Електронний ресурс] : екзаменаційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: QUAR1892. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=5668.
- Кравчук О. І., Варіс І. О. HR менеджмент [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / О. І. Кравчук, І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM35105U. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=5668.
- Варіс І. О. HR-профайлінг [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM4601U. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=3755.
- Лопушняк Г. С., Шандар В. І., Варіс І. О. Бюджетування в соціальній сфері [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / Г. С. Лопушняк, В. І. Шандар, І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM49001U_DIST. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=903.
- Варіс І. О. Бюджетування в соціальній сфері (дистанційна форма навчання) [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM49001U_DIST. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=5717.
- Варіс І. О. Менеджмент персоналу-2 [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM35020U. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=564.
- Варіс І. О. Профайлінг в соціальній сфері (очна форма навчання) [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM46111U. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=5949.
- Варіс І. О. Тренінг-курс "Соціальні стартапи та підприємництво" (дистанційна форма навчання) [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM6601U_DIST. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=5535.
- Варіс І. О. Тренінг-курс "Управління командами" [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM16054U. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=3845
- Варіс І. О. Управління командами (очна форма навчання) [Електронний ресурс] : дистанційний курс Moodle для студентів / І. О. Варіс. Київ : КНЕУ, 2024. Код курсу: HRPM25043U. Режим доступу: https://ido-m.kneu.edu.ua/moodle/course/view.php?id=5937.
|