Види науково-дослідної роботи професорсько-викладацького складу кафедри:
• участь у науково-дослідних роботах:
держбюджетних;
на замовлення;
• публікація наукових праць, участь у конференціях;
• наукове керівництво дисертаційними, магістерськими дипломними роботами;
• проведення міжнародних науково-практичних конференцій;
• проведення щорічних загальноуніверситетських наукових студентських конференцій;
• проведення та участь у конкурсах студентських наукових робіт;
• рецензування монографій, навчальної літератури, статей;
• рецензування, опонування дисертаційних робіт.
ОСНОВНІ ФУНДАМЕНТАЛЬНІ ТА ПРИКЛАДНІ НАУКОВІ ДОСЛІДЖЕННЯ ЗДІЙСНЮЮТЬСЯ ЗА ТАКИМИ НАПРЯМАМИ:
– формування державної соціальної політики, підвищення рівня життя населення, подолання бідності та становлення середнього класу в суспільстві, реформування соціального захисту населення;
– наукове опрацювання інноваційних моделей, механізмів, методів і процесів управління працею і регулювання відносин, що функціонують у сфері праці;
– формування інституціональних засад і механізмів регулювання соціально-трудової сфери в умовах глобальних викликів;
– формування інституціональних засад трансформації ринку праці в глобальній інформаційній економіці;
– поглиблення методології та вдосконалення практики побудови організаційно-економічних механізмів та інструментів регулювання зайнятості та безробіття в умовах глобалізації;
– розроблення пропозицій щодо розвитку інституту соціального партнерства як регулятора соціально-трудових відносин;
– сутність, ґенеза, сучасні форми соціального капіталу;
– розроблення соціально-економічних механізмів забезпечення гідної праці, управління ефективністю та продуктивністю праці;
– стан, аналіз тенденцій розвитку та обґрунтування напрямів удосконалення компенсаційної політики, стимулювання праці, нормування праці, організації заробітної плати, запровадження соціальних пакетів;
– розроблення механізмів та інструментів управління персоналом на стадіях «життєвого циклу» розвитку організації та інші.
УЗАГАЛЬНЕНІ ДАНІ ПРО НДР КАФЕДРИ
|
№
з/п *
|
Назва показника наукової
та науково-технічної діяльності кафедри
|
2020
|
|
1
|
Наукові праці
|
|
|
1.1.
|
Опубліковано монографій
|
22
|
|
|
Кількість д.а.
|
16,26
|
|
1.1.1.
|
Усього одиниць монографій в Україні
|
18
|
|
|
Кількість д.а.
|
12,96
|
|
1.1.2.
|
Усього одиниць монографій за кордоном
|
4
|
|
|
Кількість д.а.
|
3,3
|
|
1.2.
|
Опубліковано підручників, навчальних посібників
|
1
|
|
|
Кількість д.а.
|
18,3
|
|
1.3.
|
Кількість публікацій (статей)
|
92
|
|
|
Кількість д.а.
|
59,9
|
|
1.3.1.
|
Усього одиниць, опублікованих в Україні
|
73
|
|
|
Кількість д.а.
|
48,12
|
|
1.3.1.1.
|
з них: -категорія А
|
0
|
|
|
Кількість д.а.
|
0
|
|
1.3.1.2.
|
з них: -категорія Б
|
50
|
|
|
Кількість д.а.
|
38,23
|
|
1.3.2.
|
Усього одиниць, опублікованих за кордоном
|
11
|
|
|
Кількість д.а.
|
7,38
|
|
1.3.3
|
з них: -у зарубіжних періодичних наукових виданнях країн Організації економічного співробітництва та розвитку
|
5
|
|
|
Кількість д.а.
|
3,37
|
|
1.4.
|
Опублікованих у міжнародній наукометричній базі даних Scopus
|
6
|
|
|
Кількість д.а.
|
5,31
|
|
1.5.
|
Опублікованих у міжнародній наукометричній базі даних Web of Science
|
3
|
|
|
Кількість д.а.
|
1,23
|
|
2.
|
Інноваційна спрямованість результатів наукових, науково-технічних робіт
|
|
|
2.1.
|
Подано заявок на видачу охоронних документів, усього одиниць, в тому числі:
|
2
|
|
2.1.1.
|
– в Україні (свідоцтв про реєстрацію авторського права на твір)
|
2
|
|
3.
|
Наукова робота студентів
|
|
|
3.1.
|
Кількість студентів, які брали участь у виконанні НДДКР, усього осіб, з них:
|
73
|
|
3.2.
|
Кількість студентів – учасників Всеукраїнських та міжнародних конкурсів студентських НДР, з них:
|
|
|
3.2.1.
|
– переможці Всеукраїнських конкурсів студентських НДР
|
3
|
|
3.3.
|
Кількість опублікованих статей за участю студентів, усього
|
14
|
|
4.
|
Молоді вчені
|
|
|
4.1.
|
Чисельність молодих учених, усього, з них:
|
14
|
|
1)
|
– доктори наук
|
1
|
|
2)
|
– кандидати наук
|
3
|
|
3)
|
– аспіранти
|
7
|
|
4)
|
– докторанти
|
0
|
|
5)
|
– без ступеня, не включаючи аспірантів
|
3
|
|
4.2.
|
Кількість науковців, що отримували премії, з них:
|
1
|
|
1)
|
– гранти Президента України для підтримки наукових досліджень молодих вчених
|
|
|
2)
|
– гранти Президента України докторам наук для здійснення наукових досліджень
|
1
|
|
3)
|
– щорічні гранти Президента України для обдарованої молоді
|
|
|
4)
|
– щорічні премії Президента України для молодих вчених
|
|
|
5)
|
– премії Верховної Ради України найталановитішим молодим ученим в галузі фундаментальних і прикладних досліджень та науково-технічних розробок
|
|
|
6)
|
– премії Кабінету Міністрів України за особливі досягнення молоді у розбудові України
|
|
|
7)
|
– стипендії Верховної Ради України
|
|
|
8)
|
– стипендії Кабінету Міністрів України для молодих вчених
|
|
|
4.3.
|
Кількість наукових праць, за участю молодих вчених
|
|
|
|
Кількість д.а.
|
|
|
4.4.1.
|
Опубліковано монографій, з них:
|
6
|
|
|
Кількість д.а
|
3,6
|
|
1)
|
– за кордоном
|
2
|
|
|
Кількість д.а
|
1,5
|
|
4.4.2.
|
Опубліковано підручників, навчальних посібників
|
|
|
|
Кількість д.а
|
|
|
4.4.3.
|
Кількість публікацій (статей), усього одиниць, з них:
|
24
|
|
|
Кількість д.а
|
14,8
|
|
1)
|
– статей у зарубіжних виданнях, в тому числі:
|
6
|
|
|
Кількість д.а
|
3,27
|
|
а)
|
– у міжнародній науковометричній базі даних Scopus
|
1
|
|
|
Кількість д.а
|
1,4
|
|
б)
|
Web of Science
|
2
|
|
|
Кількість д.а
|
0,83
|
На початок січня 2020 р. відповідно до Рейтингу «Бібліометрика української науки» колектив науковців кафедри управління персоналом та економіки праці за індексом Гірша (індекс цитування Google-Академії) посідає 1 місце серед колективів КНЕУ імені Вадима Гетьмана з показником h-індексу 50.
Представники наукової школи соціально-трудових відносин входять до списку Toп-100 провідних науковців-економістів, зокрема, це д.е.н., проф. Колот А.М. (h-index – 39).
Матеріали кафедри в інституційному репозитаріi КНЕУ
Остання редакція: 13.01.21
КНЕУ
Кафедри