Факультет управлiння персоналом, соціології та психології

Менеджмент персоналу

Освітньо-професійна програма Менеджмент персоналу

1.  Вступ на перший (бакалаврський) рівень вищої освіти на основі повної загальної середньої освіти (4 роки навчання)

Вступ на перший курс на навчання для здобуття ступеня бакалаврана основі повної загальної середньої освіти – у формі національногомультипредметного тесту або зовнішнього незалежного оцінювання,

Предмети ЗНО за2019-2021роки:

1.Українська мова

2. Математика

3. Історія України

 

2.  Вступ на перший (бакалаврський) рівень вищої освітина навчання на перший курс (зі скороченим терміном навчання) осіб, якіздобули освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста (2,3 роки):

1. НМТ з українська мови або ЗНО зукраїнської мови талітературиза2019-2021

2. Предмет НМТ або ЗНО 2019-2021років на вибір вступника

 

3.  Яка вартість навчання за контрактом?

 

перший (бакалаврський) рівень вищої освіти

денна

заочна

дистанційна

30 000 грн/рік

18 200 грн/рік

 18 200 грн/рік

 

4.  Які переваги навчання на спеціалізації «Менеджмент персоналу»?

  • можливість отримати два дипломи – Польський (європейського зразка) та Український;
  • можливість набути додаткових компетентностей у сфері практичної психології, правознавства, фінансової аналітики, створення власного бізнесу та інші  (за вибором здобувача освіти);
  • поглиблене вивчення іноземної мови;
  • військова кафедра.

 

5.  В чому полягають переваги професії менеджер з персоналу?

  • переважно робота з людьми;
  • можливості кар'єрного зростання;
  • високий попит на ринку праці (практично 100% працевлаштування випускників, стабільна зайнятість);
  • високий рівень заробітної плати;
  • суспільно значущий статус.

 

6.  В яких сферах працевлаштовуються випускники?

  • департаменти НR - менеджменту, рекрутингу, розвитку, мотивації та оцінювання персоналу в міжнародних та вітчизняних компаніях;
  • рекрутингові агенції; тренінгові, аутсорсингові та консалтингові компанії.

 

7.  На яких посадах працюють випускники спеціалізації «Менеджмент персоналу»?

  • директор з управління персоналом;
  • керівник HR-департаменту;
  • HR-менеджер (менеджер з персоналу);
  • рекрутер;
  • фахівець з розвитку, адаптації, оцінювання та мотивації персоналу;
  • менеджер з корпоративної соціальної відповідальності.

 

Детальний опис освітньо-професійної програми

Остання редакція: 14.06.22