Факультет управлiння персоналом, соціології та психології

Менеджмент персоналу

1. Які потрібно здавати предмети  ЗНО?

 

Для абітурієнтів, які бажають вступати на навчання за кошти державного бюджету (бюджетна пропозиція) або за кошти юридичних (фізичних) осіб (небюджетна пропозиція, тобто навчання за контрактом)

 

Для абітурієнтів, які бажають вступати на навчання лише за кошти юридичних (фізичних) осіб (небюджетна пропозиція, тобто навчання за контрактом)

 

  • Українська мова та література
  • Математика
  • Іноземна мова або Географія
  • Українська мова та література
  • Історія України
  • Математика або Біологія

 

2. Яка вартість навчання за контрактом (бакалавр)?

УВАГА: вартість навчання наводиться за даними 2018 року

 

Денна форма, 4 роки

 

Дистанційна форма, 4 роки

 

  • за семестр 10250,0 грн
  • за рік  20500,0 грн
  • за семестр 5600,0 грн
  • за рік 11200,0 грн

 

3. Які переваги навчання на спеціалізації «Менеджмент персоналу»?

  • можливість отримати два дипломи – Польський (європейського зразка) та Український;
  • одночасне отримання другої спеціалізації: «Практична психологія», «Правознавство»,«Фінансова аналітика», «Підприємництво - створення власного бізнесу» та інші  (за вибором студента);
  • поглиблене вивчення іноземної мови;
  • військова кафедра.

4. В чому полягають переваги професії менеджер з персоналу?

  • переважно робота з людьми;
  • можливості кар'єрного зростання;
  • високий попит на ринку праці (практично 100% працевлаштування випускників, стабільна зайнятість);
  • високий рівень заробітної плати;
  • суспільно значущий статус.

5.В яких сферах працевлаштовуються випускники?

  • департаменти НR - менеджменту, рекрутингу, розвитку, мотивації та оцінювання персоналу в міжнародних та вітчизняних компаніях;
  • рекрутингові агенції; тренінгові, аутсорсингові та консалтингові компанії.

6. На яких посадах працюють випускники спеціалізації «Менеджмент персоналу»?

  • директор з управління персоналом;
  • керівник HR-департаменту;
  • HR-менеджер (менеджер з персоналу);
  • рекрутер;
  • фахівець з розвитку,адаптації, оцінювання та мотивації персоналу;
  • менеджер з корпоративної соціальноївідповідальності.

Детальний опис освітньо-професійної програми

Розширена інформація про спеціалізацію

Остання редакція: 24.04.19