Поиск по сайту

Факультет управлiння персоналом, соціології та психології

  1. Головна»
  2. Факультети та інститути»
  3. Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
  4. Кафедри»
  5. Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
  6. Викладачі»
  7. Кравчук Оксана Іванівна

Кравчук Оксана Іванівна

Кафедра:Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Посада:доцент
Вчене звання:доцент
Науковий ступінь:кандидат економічних наук
Стаж роботи:18 років
Біографія:

Народилася 21 січня 1982 року в м. Кам’янці-Подільському Хмельницької області в сім’ї службовців. У 1998 році закінчила школу із золотою медаллю та вступила до Подільської державної аграрно-технічної академії, яку закінчила у 2004 році, отримавши повну вищу освіту за спеціальністю «Облік і аудит» та кваліфікацію магістра з обліку і аудиту. Трудова діяльність: викладач Економіко-правового факультету Київського університету туризму, економіки і права; бухгалтер Кам’янець-Подільської філії ВАТ «Хмельницькгаз»; аспірант з відривом від виробництва, асистент, старший викладач, доцент кафедри соціоекономіки та управління персоналом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана.

ORCID:  0000-0002-6337-7759

ResearcherID: K-6922-2018  

Scopus Author ID: 57483633200

Google Scholar

 

Сфера професійних інтересів:

  • Менеджмент персоналу
  • Цифрові HR технології
  • Реінжиніринг бізнес-процесів менеджменту перосналу
  • Командний менеджмент
  • HR бюджетування

Освіта

2004 рік - Подільська державна аграрно-технічна академія, спеціальність «Облік і аудит», магістр з обліку і аудиту

2008 рік - Кандидат економічних наук, 08.00.07. – Демографі, економіка праці, соціальна економіка і політика «Трудомісткість послуг з працевлаштування: методологія визначення та практика використання»

 

Працює в КНЕУ з 2005 року.

Організаційна робота

  • Член Вченої ради факультету управління персоналом, соціології та психології
  • Гарант освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", перший (бакалаврський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"
  • Член проєктної групи освітньо-професіної програми "Менеджмент персоналу", другий (магістерський) рівень вищої освіти, спеціальність 073 "Менеджмент", галузь знань 07 "Управління та адміністрування"

Викладацька діяльність

 

Навчальні дисципліни: 

  • бакалаврський рівень - "Менеджмент персоналу", "Менеджмент перосналу 2", "Цифрові технології і менеджменту перосналу", "Онбординг перосналу", "Вступ до спеціальності", Тренінг-курс "Управління командами"
  • магістерський рівень - "Реінжиніринг бізнес-процесів менеджменту перосналу", "HR бюджетування"

Стажування та підвищення кваліфікації:

2020

РУХ освіта «Дистанційне навчання від теорії до практики», 22-23.11.2020р.

0,5 кредитів ЄКТС
15 годин

ІППО «Організація навчального процесу. Новий освітній простір», тема: Анкетування, тести та квести за допомогою Google форм; тема: Методика створення тестів та проведення командних ігор за допомогою середовища Classtime. 21-22.08.2020р.

1 кредит ЄКТС
30 годин

2021

ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою «Мовний бренд сучасного професіонала», № 12СС 02070884/070294-21 від 24 червня 2021 року.

3,6 кредити ЄКТС

108 годин

«Modern problems of improve living standards in a globalized world» 25-26.11.2021р.

0,4 кредити ЄКТС

12 годин

2023

Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. Свідоцтво про підвищення кваліфікації за програмою “Акредитаційний коучинг”, № 0662 від 20 червня 2023 року

6 кредитів ЄКТС

180 годин

Кадровик UA, MediaPRO, Академія трудових відносин, Сертифікат про завершення курсу «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ», від 29.08.2023р.

6 кредитів ЄКТС

180 годин

Онлайн школа "Цифрові технології в наукових дослідженнях", Сертифікат про підвищення кваліфікації за програмою підвищення кваліфіувції І Онлайн школи "Цифрові технології в наукових дослідженнях" №20231213/261 від 13.12.2023р.

2 кредити ЄКТС

60 годин

Національний університет “Києво-Могилянська академія”, Сертифікат 141-23 ФЕН, “Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу в умовах економіки відновлення”, 18-19 квітня 2023 року
 

1 кредит ЄКТС

30 годин

Міністерство цифрової трансформації України, ГО "Прогресильні", Сертифікат про завершення курсу підвищення кваліфікації "Штучний інтелект та майбутнє освіти" № ШІ-0909 від 23.11.2023 р.

1 кредит ЄКТС

30 годин

   

Наукова діяльність

Напрям наукових досліджень: Цифрова трансформація менеджменту перосналу:

 

Останні наукові публікації:

  1. Digital collaboration of virtual project teams in the transdisciplinary educational space / O. Banit et al. WORLD MULTIDISCIPLINARY CIVIL ENGINEERING-ARCHITECTURE-URBAN PLANNING SYMPOSIUM WMCAUS 2022, Prague, Czech Republic. 2023. URL: https://doi.org/10.1063/5.0172780 (date of access: 13.12.2023).
  2. Kravchuk O., Varis I., Subochev A. The development of the labour market digital ecosystem in Ukraine. Studia regionalne i lokalne. 2022. Vol. 3, no. 89. P. 32—48. URL: https://doi.org/10.7366/1509499538903.
  3. The regional disproportions of labour market risks in Ukraine / O. Kravchuk et al. Studia regionalne i lokalne. 2023. No. 2 (92). P. 67—82. URL: https://doi.org/10.7366/1509499529205.
  4. Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes / A. Kolot et al. Problems and perspectives in management. 2022. Vol. 20, no. 1. P. 322—341. URL: https://doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.27.
  5. Варіс І. О., Кравчук О. І., Бурда А. В. Цифрові інструменти дистанційного навчання в системі корпоративного навчання та розвитку персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2022. Т. 12, № 1. С. 14—25. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.12(1).2022.02.
  6. Варіс І. О., Кравчук О. І., Завгородня С. А. Цифрова трансформація бізнесу: вибір, впровадження та вдосконалення CRM-систем. Маркетинг і цифрові технології. 2021. Т. 5, № 2. С. 48—66. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.5.2.2021.5.
  7. Варіс І. О., Кравчук О. І., Зайцева П. О. Гейміфікація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Бізнесінформ. 2023. № 4. С. 189—196. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-4-189-196.
  8. Варіс І. О., Кравчук О. І., Кир'янова О. В. Напрями оптимізації віртуального командного менеджменту в сучасному бізнес-середовищі. Економіка та суспільство. 2023. № 48. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-4.
  9. Варіс І. О., Кравчук О. І., Коновалова В. О. Оцінювання ефективності HR бізнес-процесів. Галицький економічний вісник. 2023. Vol. 82, no. 3. P. 165—179. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.03.165.
  10. Варіс І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: Можливості HRM-систем. Галицький економічний вісник. 2022. Т. 74, № 1. С. 90—102. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.01.090.
  11. Варіс І. О., Кравчук О. І., Спіріна К. Є. Цифрове середовище розвитку бренду роботодавця. Економіка та суспільство. 2022. № 36. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-28.
  12. Василик А. В., Варіс І. О., Кравчук О. І. Розвиток підприємницьких компетентностей через неформальну освіту. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2023. Т. 13, № 1. С. 1—13. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.13(1).2023.01.
  13. Волобоєва І. О., Кравчук О. І., Паращук Є. Ю. Універсальна модель компетентностей для роботи у дистанційному режимі. Економіка та суспільство. 2021. № 25. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-36.
  14. Волобоєва I. O., Кравчук O. I., Варшава Д. В. Ціннісний вимір бренду роботодавця: вплив на залучення персоналу. БІзнес Інформ. 2021. Т. 4, № 519. С. 302—309. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-4-302-309.
  15. Кир'янова О. В., Кравчук О. І., Варіс І. О. Стандартизація кваліфікаційних вимог програм MBA на основі компетентнісного підходу. Економіка та суспільство. 2022. № 42. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-3.
  16. Колот А. М., Кравчук О. І. Розвиток управлінських компетентностей менеджменту закладів вищої освіти за нової соціоекономічної реальності. Актуальні проблеми економіки. 2023. Т. 1, № 264. С. 94—111. URL: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2023-1-264-94-111 (дата звернення: 21.02.2024).
  17. Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 1. С. 142—158. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_1_14.
  18. Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Попит на HR-компетентності в Україні: зміни та виклики на ринку праці під час пандемії COVID-19. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2021. Т. 11, № 1. С. 14—30. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.11(1).2021.02.
  19. Кравчук О. І., Варіс І. О., Бідна Т. О. Цифрові технології рекрутингу персоналу. Маркетинг і цифрові технології. 2022. Т. 6, № 1. С. 92—110. URL: https://doi.org/10.15276/mdt.6.1.2021.7.
  20. Кравчук О. І., Варіс І. О., Демешко А. С. Інноваційні технології віддаленого добору персоналу в нових нормальних умовах. Modern Economics. 2021. № 27. С. 49—60. URL: https://doi.org/10.31521/modecon.V27(2021)-07.
  21. Кравчук О. І., Варіс І. О., Дорош М. О. Ефекти бюджетування управління людськими ресурсами в умовах глобальних соціоекономічних змін. Економіка та суспільство. 2021. № 32. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-22.
  22. Кравчук О. І., Варіс І. О., Дуднік Є. М. Конкурентоспроможність бізнес-організації на ринку праці: інструменти підвищення в цифровому середовищі. Приазовський економічний вісник. 2022. Т. 3, № 32. С. 19—25. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2022/3_32_ukr/6.pdf.
  23. Кравчук О. І., Варіс І. О., Заривних К. С. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. № 26. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73.
  24. Кравчук О. І., Варіс І. О., Кир'янова О. В. Комплексний аналіз віртуального командного менеджменту в організації. Економіка та суспільство. 2023. № 47. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21.
  25. Кравчук О. І., Варіс І. О., Пєркова М. В. Сучасні практики використання штучного інтелекту для цифровізації рекрутингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 8. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-8-04-06.
  26. Кравчук О. І., Варіс І. О., Потоскуєва А. Д. Цифрові технології HR маркетингу. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2023. № 9. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-9-04-03.
  27. Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Соціальні ризики ринку праці під час війни в Україні. Інфраструктура ринку. 2022. № 68. С. 199—207. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2022/68_2022/37.pdf.
  28. Кравчук О. І., Варіс І. О., Рябоконь І. О. Управління цифровою трансформацією менеджменту персоналу через цифрову HR стратегію. Інфраструктура ринку. 2023. № 71. С. 159—166. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28.
  29. Кравчук О. І., Варіс І. О., Ходаківська А. С. Програми балансу «робота-життя» в організації. Приазовський економічний вісник. 2023. № 3 (35). С. 40—50. URL: https://doi.org/10.32782/2522-4263/2023-3-7.
  30. Кравчук О. І., Варіс І. О., Цьопа А. Р. Цифровізація залучення персоналу через job-портали. Бізнес Інформ. 2021. Т. 6, № 521. С. 282—297. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-282-297.
  31. Кравчук О. І. Професійні стандарти з управління персоналом: розроблення і впровадження в Україні. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2020. Т. 9, № 1. С. 71—84. URL: https://doi.org/10.21511/slrtp.9(1).2019.07.
  32. Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172—191. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_19.
  33. Лопушняк Г. С., Варіс І. О., Кравчук О. І. Swot-аналіз відновлення економіки України через впровадження індустрії 4.0. Теоретичні та прикладні питання економіки. 2022. № 44. С. 23—34. URL: https://doi.org/10.17721/tppe.2022.44.3.
  34. Рябоконь І. О., Кравчук О. І., Варіс І. О. Застосування реінжинірингу у процесах надання соціальних послуг. Інфраструктура ринку. 2023. № 73. С. 132—138. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-24.