| - Головна»
- Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Столярук Христина Сергіївна
Столярук Христина СергіївнаКафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | немає |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 11 років |
---|
Біографія: | |
---|
Народилася в м. Києві. Випускниця ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». З 2009 р. по 2015 р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці. У 2016 р. захистила дисертацію на тему "Формування компетентнісної компоненти трудового потенціалу фахівців з управління персоналом" та оримала науковий ступінь кандидата економічних наук. З 2016 р. по 2018 р. - старший викладач, з 2018 р. по сьогоднішній день - доцент кафедри управління персоналом та економіки праці. Викладає тренінг-курси "Вступ до спеціальності" (для спеціалізації "Менедмент персоналу") та "Управління командами" (в тому числі в рамках англомовної програми), а також дисципліни "Професійна орієнтація", Управління кар'єрою", "Розвиток персоналу" |
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | немає |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 11 років |
---|
Біографія: | |
---|
Народилася в м. Києві. Випускниця ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». З 2009 р. по 2015 р. - асистент кафедри управління персоналом та економіки праці. У 2016 р. захистила дисертацію на тему "Формування компетентнісної компоненти трудового потенціалу фахівців з управління персоналом" та оримала науковий ступінь кандидата економічних наук. З 2016 р. по 2018 р. - старший викладач, з 2018 р. по сьогоднішній день - доцент кафедри управління персоналом та економіки праці. Викладає тренінг-курси "Вступ до спеціальності" (для спеціалізації "Менедмент персоналу") та "Управління командами" (в тому числі в рамках англомовної програми), а також дисципліни "Професійна орієнтація", Управління кар'єрою", "Розвиток персоналу" |
Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
---|
Напрямки наукових досліджень: | Трудовий потенціал, конкурентоспроможність на ринку праці, моделювання компетенцій фахівців з управління персоналом, кар'єрний консалтинг та професійна орієнтація |
---|
Завантажено файлів: | 0 |
---|
Публікації: | 24 науково-методичниі праці, 3 авторські свідоцтва |
---|
|