Факультет управлiння персоналом, соціології та психології

Менеджмент персоналу

Освітньо-професійна програма Менеджмент персоналу

1. Які потрібно здавати предмети  ЗНО?

Для абітурієнтів, які бажають вступати на навчання за кошти державного бюджету (бюджетна пропозиція) або за кошти юридичних (фізичних) осіб (небюджетна пропозиція, тобто навчання за контрактом)

 

Вступ на перший (бакалаврський) рівень вищої освіти на базі повної загальної середньої освіти

- на основі повної загальної середньої освіти (4 роки навчання)

1.Українська мова та література

2. Математика

3. Іноземна мова або Географія або Біологія або Історія України або Фізика або Хімія

- на навчання на перший курс (зі скороченим терміном навчання) осіб, які

здобули освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста (2 роки; 3 роки навчання)

1. Українська мова та література

2. Математика, або Історія України, або географія, або іноземна мова, або фізика, або хімія, або біологія

3. Фахове вступне випробування

 

2. Яка вартість навчання за контрактом?

 

перший (бакалаврський) рівень вищої освіти

денна

заочна

дистанційна

30 000 грн/рік

18 200 грн/рік

 

 

3. Які переваги навчання на спеціалізації «Менеджмент персоналу»?

  • можливість отримати два дипломи – Польський (європейського зразка) та Український;
  • можливість набути додаткових компетентностей у сфері практичної психології, правознавства, фінансової аналітики, створення власного бізнесу та інші  (за вибором здобувача освіти);
  • поглиблене вивчення іноземної мови;
  • військова кафедра.

 

4. В чому полягають переваги професії менеджер з персоналу?

  • переважно робота з людьми;
  • можливості кар'єрного зростання;
  • високий попит на ринку праці (практично 100% працевлаштування випускників, стабільна зайнятість);
  • високий рівень заробітної плати;
  • суспільно значущий статус.

 

5.В яких сферах працевлаштовуються випускники?

  • департаменти НR - менеджменту, рекрутингу, розвитку, мотивації та оцінювання персоналу в міжнародних та вітчизняних компаніях;
  • рекрутингові агенції; тренінгові, аутсорсингові та консалтингові компанії.

 

6. На яких посадах працюють випускники спеціалізації «Менеджмент персоналу»?

  • директор з управління персоналом;
  • керівник HR-департаменту;
  • HR-менеджер (менеджер з персоналу);
  • рекрутер;
  • фахівець з розвитку, адаптації, оцінювання та мотивації персоналу;
  • менеджер з корпоративної соціальної відповідальності.

Детальний опис освітньо-професійної програми

Остання редакція: 25.07.21