| - Головна»
- Факультети та інститути»
- Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
- Кафедри»
- Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
- Викладачі»
- Петрова Ірина Леонідівна
Петрова Ірина Леонідівна| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Посада: | професор |
|---|
| Вчене звання: | професор |
|---|
| Науковий ступінь: | доктор економічних наук |
|---|
| Стаж роботи: | 33 роки |
|---|
| Біографія: | |
|---|
Закінчила Київський державний університет ім. Т.Г. Шевченка. Науковою педагогічною діяльністю займається з 80-х років. Була керівником та виконавцем декількох науково-дослідних робіт, пов’язаних з управлінням людськими ресурсами. Професор Петрова І.Л. керує аспірантами, 17 з яких вже захистили кандидатські дисертації. Є членом вченої Ради в Київському національному економічному Університеті та університеті економіки та права «КРОК». Викладає дисципліни - «Стратегічне управління людськими ресурсами», «Організаційна поведінка». |
| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Посада: | професор |
|---|
| Вчене звання: | професор |
|---|
| Науковий ступінь: | доктор економічних наук |
|---|
| Стаж роботи: | 33 роки |
|---|
| Біографія: | |
|---|
Закінчила Київський державний університет ім. Т.Г. Шевченка. Науковою педагогічною діяльністю займається з 80-х років. Була керівником та виконавцем декількох науково-дослідних робіт, пов’язаних з управлінням людськими ресурсами. Професор Петрова І.Л. керує аспірантами, 17 з яких вже захистили кандидатські дисертації. Є членом вченої Ради в Київському національному економічному Університеті та університеті економіки та права «КРОК». Викладає дисципліни - «Стратегічне управління людськими ресурсами», «Організаційна поведінка». |
| Кафедра: | Кафедра соціоекономіки та управління персоналом |
|---|
| Напрямки наукових досліджень: | Зайнятість та ринок праці ; ринок інноваційної праці; стратегічне управління людськими ресурсами; мотивація та розвиток персоналу; інновації в управлінні людськими ресурсами.ринок праці, соціально-трудові відносини, стратегічне управління персоналом. Постійно реалізує консалтингові та тренінгові проекти для підприємств та організацій України з питань загального, стратегічного менеджменту та менеджменту персоналу. Регулярно проводить тренінги та консультації для бізнес-структур різних сфер економіки |
|---|
| Завантажено файлів: | 0 |
|---|
| Публікації: | Має близько 150 наукових публікацій, серед яких індивідуальні та колективні монографій, статті у фахових вітчизняних та зарубіжних виданнях, підручники та посібники. Основні публікації за останні 5 років: - Петрова I., Кравченко, І., Lisogor, L., & Чувардинський V. (2021). ГНУЧКІСТЬ ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ: ПЕРЕВАГИ ТА ОБМЕЖЕННЯ. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, 3(38), 490–498. https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i38.237481
- Петрова І.Л. Інноваційний сегмент ринку праці: оцінка тенденцій та перспектив. - Демографія та соціальна економіка, 2018, № 1 (32), с. 166-180
- Петрова І.Л. Розвиток організаційної (управлінської) культури в цивілізованому суспільстві. – В кн.: Культура цільового управління в національній системі освіти: гуманістичний контекст: кол. монографія/ за заг. ред. Г.А. Дмитренка, В.В. Олійника. – Луцьк: Вежа-Друк, 2017.-412с. – п. 2.1., с. 47-57
- Петрова І.Л. Український ринок праці: можливості та ризики у забезпеченні гідної праці. - Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення: монографія/ за наук. ред. д.е.н., проф. А. М. Колота. - К., КНЕУ, 2017.- 500 с. - п.2.1с.110-122.
- Петрова І.Л. Розвиток соціально-трудової сфери України: теорія, практика, перспективи: кол. монографія / за ред. д.е.н., проф. І.Л. Петрової, к.е.н. В.В.Близнюк; НАН України, ДУ «Ін-т економіки та прогнозування НАН України». – К., 2016. – 326 с. : 58 табл., 51 рис. – пп.2.1-2.4, п. 3.1, п. 5.3. (у співавт.).
- І.Л. Петрова, О.Г. Балика, Г.М. Качан. Цифрова економіка та поява цифрової зайнятості.- Social and Labour Relations: Theory and Practice, Volume 10, Issue 1, 2020, с.10-20.doi:10.21511/slrtp.10(2).2020.02- https://dх.doi.org/10.21511/slrtp.10(2).2020.02
- Петрова І.Л.Ризик-орієнтоване управління як соціальна інновація у забезпеченні економічної безпеки. Вчені записки Університету «КРОК». 2020. №3 (59).
- Бєлова О.І., Петрова І.Л. Маркетинг персоналу в компенсаційній політиці підприємства. Вчені записки Університету «КРОК», Київ. № 4 (60). 2020. С. 82-87.
|
|---|
|
