Управління персоналом
Випускники магістерської програми «Управління персоналом» мають достатньо навичок і знань для здійснення організаційно-управлінської, планово-економічної, аналітичної, нормопроектної, науково-дослідницької та навчально-методичної діяльності. Такі спеціалісти забезпечують раціональне використання трудових ресурсів та підвищення ефективності їх організації. Вони працюють на функціонуючих ринках робочої сили, а також обслуговують виробничі та дослідницькі процеси на підприємствах та в установах різних форм власності на різних рівнях управління: у відділах кадрів та службах управління персоналом і соціального розвитку, відділах організації праці та заробітної плати підприємств тощо. Висока кваліфікація магістрів зі спеціальності «Управління персоналом» дозволяє їм успішно працювати на посадах керівників та спеціалістів в органах державного управління у сфері соціально-трудових відносин Міністерства праці і соціальної політики України, управліннях праці та соціального захисту населення регіональних держадміністрацій, державній службі зайнятості, центрах профорієнтації, Фонді соціального страхування, Пенсійному фонді, Державному комітеті статистики, в органах місцевого самоврядування; у науково-дослідних установах, навчальних закладах, кадрових агентствах, консалтингових фірмах тощо. Завантажити навчально-методичний комплекс з магістерської програми "Управління персоналом" Остання редакція: 27.03.18 |