Міні-лекція «СV і конкуренція» (16 листопада 2022 року)16 листопада 2022 року в рамках HR-university KNEU (модератор – Ільєнко А. В.) відбулася зустріч з Катериною Хвост, Recruitment Lead (WELLTECH) зі студентами 1 курсу освітніх програм «Менеджмент персоналу» й «Менеджмент соціальної сфери» (дисципліна «Вступ до спеціальності») , 4 курсу освітньої програми «Менеджмент персоналу» (дисципліна «Електронний кадровий документообіг») та викладачами кафедри соціоекономіки та управління персоналом к.е.н., доц. Столярук Х.С.; к.е.н., доц. Шандар А.М.; к.е.н., доц. Даниленко О.А.; к.т.н., доц. Данилевич Н.С. Здобувачі вищої освіти та викладачі мали змогу долучилися до міні-лекції «СV і конкуренція», під час якої була можливість ознайомитися з сучасними вимогами до резюме, програмами для його оформлення, особливостями обробки резюме HR-ами. Слухачі заходу мали можливість дізнатися про тенденції на ринку праці в умовах воєнних дій та познайомитися з воронкою пошуку роботи для досягнення успіху. На міні-лекції були розкриті питання ресурсів для пошуку роботи та особливості ринку праці в ІТ. Спікером був запропонований кейс з визначення помилок при написанні резюме та мотиваційного листа. Студенти ознайомилися з пропозиціями входу в професію за допомогою платних і безкоштовних платформ від ІТ компаній, а також мали нагоду ознайомитися з ресурсами для пошуку стажування в HRM. Здобувачі мали активний діалог з приводу якості власних резюме та помилок на співбесідах. Свіжий погляд на зміни у доборі персоналу, професіоналізм подачі матеріалу та проактивна позиція слухачів говорять про високі фахові компетентності спікера. Дякуємо Катерині Хвост, Recruitment Lead (WELLTECH), за формування фахових компетентностей у майбутніх HR-ів, рекрутерів, фахівців з розвитку персоналу та менеджерів соціальної сфери, а також за проактивну позицію під час участі в HR-university KNEU.        Остання редакція: 08.09.23 |