Зустріч була присвячена актуальним проблемам персоналізованого підходу при виборі стратегії управління персоналом, а саме: «Оновлення корпоративної культури компанії в умовах мінливого бізнес-середовище».

Олена Кравець є випускницею освітньої програми «Менеджмент персоналу» КНЕУ імені Вадима Гетьмана. Вона демонструє чудовий приклад для студентів як можна побудувати кар’єру мрії. Свідомий вибір професії та відданість улюбленій справі роблять особистість непереможною у здоланні будь-яких труднощів.

Студенти мали унікальну нагоду інтерактивно оцінити складові корпоративної культури компанії, причини її змін та перспективи розвитку. Було цікаво та корисно дізнатися про особливості та швидкість трансформації корпоративної культури компанії.

Завдяки зустрічі з представником компанії майбутні HR-и змогли ознайомитися з можливостями стажувань для кар’єрного зростання в BRITISH AMERICAN TABACCO.