Представники компанії Ancor провели для студентів спеціальності менеджмент персоналу та менеджмент соціальної сфери, а також інших бажаючих зКНЕУ гру HR Inside, яка максимально наблизила до посади рекрутера. Гравців поділили на три команди, кожна визначила лідера. «Уміння домовлятися – дуже важлива навичка», - зазначив ведучий Антон Ванін і прочитав міні-лекцію щодо правил доборуперсоналу. «Перший крок – зняття резюме, - продовжив він. Будьте уважні до так званого рваного резюме, коли людина працювала на різних посадах, з великими перервами у роботі. Зазвичай до 30 відсотків інформації в резюме не відповідає дійсності. Протягом трьох годин гравці перебували вемоційному напруженні, набували компетенцій бути стресостійкими, створювати позитивний настрій іншим, навчались відмовляти претендентам на посади, не завдаючи їм моральної шкоди. Організаторизаходу - Центр зв’язків з роботодавцями та сприяння працевлаштуванню студентів «Перспектива», кафедра управління персоналом та економіки праці.