Ефективна взаємодія освіти та бізнесу за різними напрямками, у тому числі щодо узгодження освітніх компонент є фактором успішної підготовки затребуваних на вітчизняному та  міжнародних ринках праці фахівців.

Сьогодні 21 квітня 2021 року в рамках круглого столу «Менеджмент персоналу та менеджмент соціальної сфери: очікування стейкхолдерів», організованого кафедрою соціоекономіки та управління персоналом, пройшла зустріч представників державних органів влади, громадських організацій, роботодавців, академічної спільноти та студентами КНЕУ.

На порядку денному заходу стояло питання про удосконалення змісту освітніх програм «Менеджмент персоналу» для бакалаврського та магістерського рівнів підготовки й «Менеджменту соціальної сфери» (бакалаврський рівень підготовки). Під час обговорення проблем зі підготовки майбутніх фахівців, було відзначено необхідність якнайшвидшого прийняття професійного стандарту «Менеджер персоналу», а також залучення представників роботодавців до проведення лекцій, практичних занять, майстер-класів. Роботодавці висловили свою готовність до організації проведення практик і стажувань студентів. Водночас, студенти всіх курсів, магістри також брали активну участь в напрацюванні рекомендацій щодо поліпшення і оновлення ОП як з МП так і МСС.

Продуктивна зустріч, на якій були присутні 109 учасників, пройшла в дружній атмосфері. Що ще раз засвідчило - такі заходи важливі і для закладів освіти, і роботодавцям, і студентам, оскільки дозволяють розуміти реальності і вимоги нової соціоеконоічної реальності.