Факультет управлiння персоналом, соціології та психології

Продовжуємо видання збірника наукових праць "Соціально-трудові відносини: теорія та практика" та запрошуємо колег до публікації власних наукових досліджень.20 Листопада 2024р.

Запрошуємо до публікації власних наукових досліджень

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА

ІНСТИТУТ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

ТОВ «КОНСАЛТИНГОВО-ВИДАВНИЧА КОМПАНІЯ

«ДІЛОВІ ПЕРСПЕКТИВИ»

 

І Н Ф О Р М А Ц І Й Н Е   П О В І Д О М Л Е Н Н Я

Шановні колеги!

ПРОДОВЖУЄТЬСЯ ВИДАННЯ (ДВІЧІ НА РІК)

ФАХОВОГО ЗБІРНИКА НАУКОВИХ ПРАЦЬ (категорія Б)

https://businessperspectives.org/journals/2

 

«СОЦІАЛЬНО – ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ:

ТЕОРІЯ ТА ПРАКТИКА»

(включений до наукометричних баз

INDEX COPERNICUS, Google Scholar,  ULRICHSWEB,

Academic Resource IndexJournalTOCs, Research Bible)

ОРІЄНТОВНА ТЕМАТИКА СТАТЕЙ:

  • атомізація життєвого простору та дифузія трудової діяльності в умовах коронакризи;
  • новітні формати організації трудової діяльності: природа, виклики, траєкторії розвитку;
  • соціально-трудова сфера: інституційні засади та механізми регулювання;
  • соціальна відповідальність бізнесу в умовах війни: пріоритети та технології забезпечення;
  • праця в мережевій (цифровій) економіці: нові трудові цінності та новий стиль життя людини;
  • гідна праця: теоретико-методологічні засади та практичні напрями розвитку соціально-трудової сфери;
  • людина праці як субєкт нової економіки та рушій змін;
  • нові тренди у сфері доходів та їх вплив на соціальну стратифікацію;
  • соціальна перспектива нової економіки;
  • новий формат соціального діалогу в умовах мережизації відносин: відповідальність сторін;
  • корпоративна культура в системі розвитку соціально-трудових відносин;
  • розвиток трудового потенціалу: соціально-економічні пріоритети, демоекономічні процеси та моделі регулювання;
  • соціальний діалог як інструмент узгодження інтересів та формування соціально-відповідальної поведінки;
  • організація та нормування праці: сучасний стан та напрями удосконалення;
  • актуальні проблеми управління персоналом у новій економіці.

 

Статті приймаються українською, англійською мовами. Усі метадані слід навести англійською мовою.

Вартість публікації для науково-педагогічних працівників КНЕУ імені Вадима Гетьмана – у гривнях, еквівалент 15 євро., для всіх інших – у гривні еквівалент 30 євро (обробка статті та підготовка до друку).

Структура статті і правила оформлення рукопису - http://surl.li/kfgfk

Статті у другий випуск 2024 року приймаються до 20 листопада 2024 року за формою: 

https://manuscript-adminsystem.com/login.  

 

Контакти для довідок – kitsak@kneu.edu.ua0678107509