Інститути та факультети»
Факультет управлiння персоналом, соціології та психології»
Кафедри»
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом»
Наукова школа Соціоекономіки та управління персоналом»
Наукові праці»
Наукові праці»
Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС)

Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС)

Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС): монографія / А.М. Колот, Г.Т. Куліков, О.М. Поплавська [та ін.]; за заг. ред. А.М. Колота, Г.Т. Кулікова. — К. : КНЕУ, 2008. — 274. [6] с.

Монографія присвячена проблемам оплати праці в Україні та вивченню можливостей використання в країні досвіду організації заробітної плати в країнах Європейського Союзу. Особливу увагу авторський колектив приділив таким аспектам оплати праці, як визначення щільності взаємозв'язку заробітної плати з основними макропоказниками економічного розвитку країни (продуктивність праці, ВВП, індекси конкурентоспроможності та людського розвитку тощо), а також особливостям оплати праці в різних сферах економічної діяльності, регулювання оплати праці й ін.

Для працівників органів державною управління, соціального партнерства, викладачів, науковців, студентів вищих навчальних закладів, усіх, хто цікавиться сучасними проблемами оплати праці.

ЗМІСТ
РОЗДІЛ 1. УЗАГАЛЬНЕНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОКАЗНИКІВ У ЦАРИНІ ТРУДОВИХ ДОХОДІВ В УКРАЇНІ	7
1.1. Оцінка сучасного стану в сфері трудових доходів в Україні: позитивні зрушення, недоліки, тенденції	7
1.2. Аналіз та оцінка взаємозв'язку заробітної плати з показниками соціально-економічного розвитку країни (ВВП, продуктивність, індекси людського розвитку та конкурентоспроможності): Україна та країни ЄС	21
РОЗДІЛ 2. СТАН І ТЕНДЕНЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ	33
2.1. Аналіз та оцінка стану і тенденцій заробітної плати в економіці України, її галузях і видах економічної діяльності	33
2.2. Соціологічні дослідження заробітної плати і мотивації праці	63
2.3. Гендерні відмінності оплати праці в Україні	72
2.4. Заробітна плата у витратах на робочу силу в Україні та країнах Європейського Союзу	93
РОЗДІЛ 3. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ	105
3.1. Загальна характеристика державного регулювання заробітної плати в Україні	105
3.2. Визначення і регулювання мінімальної заробітної плати	111
3.3. Диференціація мінімальної заробітної плати по видах економічної діяльності та регіонах	129
3.4. Ризики впровадження диференціації мінімальної заробітної плати за видами економічної діяльності	141
3.5. Регулювання заробітної плати у галузях бюджетної сфери (освіта, охорона здоров'я та ін.)	143
РОЗДІЛ 4. ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ВПЛИВ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА ФОРМУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ	159
4.1. Об'єктивні передумови запровадження системи договірного регулювання заробітної плати	159
4.2. Практика укладання угод на національному, галузевому і регіональному рівнях	167
4.3. Практика укладання колективних договорів на підприємствах	174
РОЗДІЛ 5. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В КРАЇНАХ-ЧЛЕНАХ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СПІВТОВАРИСТВА І МОЖЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЇХНЬОГО ДОСВІДУ В УКРАЇНІ	185
5.1. Організація оплати праці та її правове регулювання в умовах ринкової економіки в країнах-членах ЄС	185
5.2. Політика доходів і заробітна плата: економіко-правові аспекти	192
5.3. Внутрішньофірмове (локальне) регулювання заробітної плати. Диференціація заробітної плати та її вплив на ефективність виробництва	208
5.4. Дотримання принципу недискримінації та рівності прав працівників у трудових відносинах у праві країн-членів ЄС і в Україні	217
РОЗДІЛ 6. ВДОСКОНАЛЕННЯ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ	226
6.1. Вдосконалення організаційно-економічного механізму регулювання заробітної плати та розширення джерел підвищення трудових доходів в Україні	226
6.2. Вдосконалення державного і договірного регулювання заробітної плати	237
ЛІТЕРАТУРА	250
ДОДАТКИ	258

Остання редакція: 23.10.14

Факультет управлiння персоналом, соціології та психології

Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС)