Представники школиОстання редакція: 01.04.25 |
Засновник
| Анатолій Михайлович Колот– засновник наукової школи з управління персоналом та економіки праці. Він один із перших за часів незалежності України розпочав фундаментальні дослідження проблем праці в умовах становлення та розвитку ринкової економіки, соціального партнерства, соціальної згуртованості, соціальної відповідальності суб’єктів економіки, держави та громадянського суспільства, соціальної політики. Активна позиція А.М. Колота, як науковця, громадянина, проявляється в усіх його починаннях та роботах. Він є членом Науково-експертної ради Міністерства соціальної політики України, членом спеціалізованої вченої ради КНЕУ із захисту докторських та кандидатських дисертацій. Під його науковим керівництвом підготовлено й успішно захищено 9 дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата і доктора економічних наук. Він є головою редакційної колегії фахового збірника наукових праць «Соціально-трудові відносини: теорія і практика», член редколегії періодичних наукових видань: «Україна: аспекти праці», «Демографія та соціальна економіка», «Міжнародна економічна політика», «Problemsandperspectivesinmanagement: internationalresearchjournal», голова редколегії матеріалів міжнародних науково-практичних Інтернет-конференції, які організовує кафедра управління персоналом та економіка праці, ін. Упродовж останніх років активно працює над розробкою нових нормативно-правових актів у сфері вищої освіти України. Зробив вагомий внесок у реалізацію основних принципів Болонської декларації при підготовці висококваліфікованих фахівців економічних напрямків підготовки. Нині зосередив діяльність на питаннях соціально-трудових відносин, соціальної політики, мотивації персоналу, соціального діалогу та соціальної відповідальності, соціальної згуртованості, інноваційної праці та інтелектуального капіталу. Загальна кількість друкованих праць А.М.Колота — понад 353 найменувань. Він є автором і співавтором 29 монографій, 31 підручників та навчальних посібників. Праці А.М.Колота широко відомі та користуються великою популярністю як серед працівників вищої школи, студентів, аспірантів, так і поміж представників органів державної влади, соціального партнерства, фахівців реального сектора економіки. Серед вітчизняних вчених-економістів А.М. Колот має одні з найкращих показників щодо кількості наукових публікацій та їх цитування (посідає 8 місце в рейтингу за індексом Гірша (індекс цитування наукових робіт) серед вчених-економістів України станом на 25.02.2020 р. та третє серед вчених-економістів КНЕУ. Найбільш популярні та цитовані монографії: «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання» (2003), «Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення» (1997), «Соціальна безпека: теорія та українська практика» (2006) , «Глобальна економіка XXI століття: людський вимір» (2008) , «Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС)» (2008), «Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку» (2010) , «Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку» (2010), «Ресурси та моделі глобального економічного розвитку» (2011), «Глобальное экономическое развитие: тенденции, асимметрии, регулирование» (2013), «Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку» (2012), Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення (2017). Найбільш популярні та цитовані підручники та навчальні посібники: «Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу» (1998), «Економіка праці та соціально-трудові відносини» (2009), «Нормування праці» (1995), «Основи економічної теорії» (2001), «Мотивація персоналу» (2011), «Соціальне партнерство на ринку праці» (1995), «Менеджмент персоналу» (2004), «Мотивація персоналу» (2002), «Управління персоналом» (2013), «Мотивація персоналу» (2013), «Мотиваційний менеджмент» (2014), «Соціальна відповідальність» (2015). Має звання «Заслужений діяч науки і техніки України», нагороджений трьома срібними медалями ВДНГ СРСР; знаками «Відмінник освіти України», «Петро Могила», «За розвиток соціального партнерства»; почесними грамотами Верховної Ради України, Міністерства праці та соціальної політики України, Київського міського голови; подякою Прем'єр-міністра України; відомчою відзнакою «Знак пошани». Лауреат Премії НАН України імені М. В. Птухи (2017 р.) – за серію праць з проблем регулювання соціально-трудових відносин на засадах розвитку інституту гідної праці та соціальної відповідальності Життєвим кредо А.М. Колота є «Для того, щоб змінити оточуючий світ на краще, необхідно навчитися думати інакше та бути соціально відповідальним». |
