Факультет управлiння персоналом, соціології та психології

Підготовка бакалаврів і магістрів на факультеті здійснюється на денній і заочній формах з використанням інноваційних технологій навчання, які ґрунтуються на новітніх досягненнях вітчизняної та іноземної наукової думки відповідно до сучасних соціально-економічних умов. Це дозволяє випускникам обіймати високі посади в бізнесі, займатися підприємницькою, науковою та викладацькою діяльністю.

Рішення про створення факультету управління персоналом, соціології та психології прийнято Ухвалою Вченої ради університету від 25 вересня 2014 року. Факультет створено на базі факультету управління персоналом та маркетингу, його діяльність розпочато з серпня 2015 року. Попри те, що факультет є молодим, підготовка фахівців факультету має багату історію та добрі традиції. Уперше підготовку фахівців з вищою освітою за фахом «Економіка праці» розпочато 1961 року на планово-економічному факультеті. Перший випуск фахівців з економіки праці відбувся 1965 року. Цього ж року ректорат ухвалив рішення про створення нового факультету - економіки праці та матеріально-технічного постачання. З 1965 року на новоствореному факультеті почала функціонувати і нова кафедра економіки праці та матеріально-технічного постачання, згодом на базі якої було створено кафедру наукової організації управління і праці. З 1975 року підготовку фахівців з економіки праці було закріплено за кафедрою економіки праці.

У зв’язку із загостренням соціальних проблем, необхідністю посилення соціального розвитку підприємств було прийнято рішення поліпшити соціологічну підготовку фахівців з економіки праці. З цією метою було започатковано підготовку фахівців зі спеціальності «Економіка і соціологія праці», а підприємствам було рекомендовано створювати соціологічні служби. В університеті прийом абітурієнтів на цю спеціальність тривав з 1988 по 1991 рік. Одночасно із запровадженням в Україні ступеневої освіти з 1992 року розпочато підготовку фахівців за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами». Динамічний розвиток ринку праці, поширення серед роботодавців і керівників підприємств ідей сучасного менеджменту обумовили необхідність зробити чергову корекцію назви спеціальності та змісту навчання фахівців. У 2003 році спеціальність дістала нову назву: «Управління персоналом та економіка праці». Нині підготовка бакалаврів здійснюється на кафедрі соціоекономіки та управління персоналом за освітніми програмами «Менеджмент персоналу» та «Менеджмент соціальної сфери».

У зв’язку з необхідністю задоволення потреб економіки у фахівцях з соціології та психології у сфері економіки, а також посилення підготовки викладачів з економіки у 2014 році в університеті на бакалаврському рівні започатковано підготовку за трьома напрямами: «Соціологія» (спеціалізація «Соціологія у сфері економіки»)», «Психологія» (спеціалізація «Економічна та соціальна психологія») та «Професійна освіта (Економіка)».

У 2020 році на факультеті було відкрито нову освітню програму першого (бакалаврського) рівня «Економічна журналістика», спеціальність "Журналістика".

Факультет координує діяльність Відділу зв’язків з роботодавцями «Перспектива» й сприяє пошуку роботи та працевлаштуванню випускників. На базі Відділу студенти мають змогу пройти адаптаційні тренінги, взяти участь в Днях кар’єри та налагодити контакти з провідними українськими та міжнародними компаніями. На факультеті створено базу провідних підприємств, установ і організацій для проходження студентами практики й розвитку професійних компетенцій.

На факультеті створені сприятливі умови для наукової діяльності та участі студентів у міжнародних і науково-дослідницьких проектах. Університет (факультет) є співзасновником наукових видань, зокрема збірника «Соціально-трудові відносини». Викладачі факультету є членами провідних фахових видань у сфері управління персоналом, соціально-трудових відносин, соціології, психології.

При кафедрі соціоекономіки та управління персоналом функціонує Інститут соціально-трудових відносин (з 2010 року), основною місією якого є виконання фундаментальних і прикладних науково-дослідних робіт з соціально-трудової проблематики на мікро-, макроекономічному, європейському та світовому рівнях.

При кафедрі соціології функціонує Інститут соціологічних досліджень, робота якого пов’язана зі здійсненням соціологічного дослідження та моніторингу якості освітнього процесу в Університеті та аналізу ефективності функціонування структурних підрозділів.

Факультет плідно співпрацює з іноземними партнерами. З-поміж закордонних навчальних закладів, з якими факультет підтримує творчі зв’язки - Університет Констанца (Німеччина), Віденський університет економіки та бізнесу (Австрія), Університет Лозанни (Швейцарія), Університет Лідса (Велика Британія), Варшавська школа економіки (Польща), Зеленогурський університет (Польща)..